Évènements

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2024.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28.

4 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion à Luisant (jeudi 21 novembre matin/après-midi & mardi 26 novembre matin /après-midi).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant : élu, secrétaire de mairie et gestionnaire des Ressources humaines (niveau débutant) ;
• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier les deux dernières années.

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2024.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28.

4 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion à Luisant (jeudi 21 novembre matin/après-midi & mardi 26 novembre matin /après-midi).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant : élu, secrétaire de mairie et gestionnaire des Ressources humaines (niveau débutant) ;
• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier les deux dernières années.

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2024.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28.

4 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion à Luisant (jeudi 21 novembre matin/après-midi & mardi 26 novembre matin /après-midi).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant : élu, secrétaire de mairie et gestionnaire des Ressources humaines (niveau débutant) ;
• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier les deux dernières années.

Pour accompagner les collectivités et les établissements publics euréliens dans les possibilités d’avancement et de promotions internes des agents et dans le cadre des évaluations annuelles de fin d’année, le centre de gestion de la Fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir organise des ateliers dédiés au déroulement de carrière en 2024.

Programme

• Information sur les temps forts de l’évolution de la carrière des agents territoriaux : avancements, promotion interne et évaluations ;
• Présentation des procédures et des modalités pratiques de mise en œuvre au côté du CDG28.

4 ateliers sont proposés en présentiel dans les locaux du centre de gestion à Luisant (jeudi 21 novembre matin/après-midi & mardi 26 novembre matin /après-midi).

Modalités d’inscription :

• Les ateliers s’adressent en priorité au public suivant : élu, secrétaire de mairie et gestionnaire des Ressources humaines (niveau débutant) ;
• Inscription limitée à 2 participants par structure (40 participants maximum par atelier) ;
• Inscription prioritaire pour les personnes n’ayant pas encore suivi cet atelier les deux dernières années.

L’expertise en ergonomie s’inscrit dans une démarche d’amélioration des conditions de travail par l’étude de l’environnement de travail favorisant l’efficacité ainsi que la préservation de la santé et de la sécurité des agents. L’ergonome fait appel à différentes disciplines dans le cadre d’une approche globale des situations en considérant plusieurs facteurs : physiques, organisationnels, humains, sociaux…

Arrivée début septembre 2024, Mathilde CAVILLAC est votre nouvelle ergonome du travail au centre de gestion d’Eure-et-Loir.

Mathilde vous propose de découvrir à travers un webinaire de 30 minutes ses nombreuses prestations qui permettent de répondre à tous vos besoins :
• Favoriser le maintien dans l’emploi et/ou le retour à l’emploi ;
• Réduire la sinistralité et l’absentéisme ;
• Favoriser le bien-être au travail ;
• Répondre à vos obligations législatives et réglementaires

 
Renseignement : ergonome@cdg28.fr

Webinaire d’informations animé par RELYENS et destiné à toutes les collectivités, adhérentes ou non, à la convention de participation santé :

• Les tarifs ;
• Le plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) ;
• Le catalogue de prévention ;
• Santé Clair ;
• IMA Assurance

Plus d’informations : calendrier des bureaux

Plus d’informations

Le conseil départemental d’Eure-et-Loir, en partenariat avec le centre de gestion d’Eure-et-Loir, organise un Café Boostemploi, mardi 3 décembre 2024 de 13h30 à 16h30, à Nogent-le-Rotrou.

Vous souhaitez travailler dans la fonction publique territoriale ?
Venez rencontrer les recruteurs publics du territoire : région, département, collectivités locales, établissements publics.
Les agents du centre de gestion d’Eure-et-Loir seront présents pour vous présenter les nombreuses opportunités offertes par la fonction publique en Eure-et-Loir.
Les Cafés Boostemploi mettent en relation les recruteurs avec les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires du RSA, les jeunes diplômés, les personnes en situation de handicap, les salariés et les fonctionnaires en demande de mobilité.

Vous souhaitez recruter de nouveaux talents ?
Participez avec nous au Café Boostemploi ou transmettez-nous vos offres.

Plus d’informations :

• Commissions administratives paritaires (CAP)
• Commissions consultatives paritaires (CCP)