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RECENSEMENT
Un recensement fidèle et sincère est important
La voie du concours et de l’examen professionnel d’avancement de grade ou de promotion interne constituent la principale voie d’accès à un emploi pérenne et permet une évolution de carrière des agents territoriaux. Au titre de sa mission obligatoire d’organisation des concours et des examens professionnels d’avancement de grade et de promotion interne, le centre de gestion d’Eure-et-Loir organise quatre à cinq concours et examens professionnels par an.
Afin de déterminer les concours et examens professionnels à organiser, ainsi que le nombre de postes à ouvrir aux concours, le centre de gestion d’Eure-et-Loir recense chaque année, auprès des employeurs publics euréliens, leurs besoins en recrutement et en avancement au titre de la programmation des concours et des examens professionnels.
La réalisation de ce recensement est primordial : en effet, trop peu d’ouvertures de postes épuisera rapidement les listes d’aptitudes et constituera un frein pour d’éventuels recrutements ou pérennisations de postes. À l’inverse, trop d’ouvertures de postes nuira aux lauréats qui ne trouveront pas le moyen de faire valoir leur succès à l’examen ou au concours, faute de pouvoir être nommés dans le cadre d’emplois correspondant.
Certains concours et examens professionnels étant organisés de façon biannuelle, voire quadriennale, il est essentiel pour le centre de gestion d’Eure-et-Loir de connaître les besoins des collectivités et des établissements publics euréliens dès leur identification.
Le recensement des besoins en recrutement se fait de manière totalement dématérialisée, avec la plateforme aghire-concours.
Le recensement pour 2024 est clos.
Nous ouvrirons le portail pour 2025 au cours du premier trimestre 2024.
