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Centre de Gestion de la fonction publique et territoriale d'Eure-et-Loir

Prestations obligatoires

Les prestations obligatoires concernent toutes les étapes de la carrière de l’agent du recrutement à la cessation des activités en passant par la gestion des avancements de grade, la promotion interne et les congés maladie.

Elles sont ouvertes :

  • aux collectivités et établissements publics affiliés (employant moins de 350 agents) ;
  • aux collectivités et établissements publics employant plus de 350 agents affiliés volontaires.

Les missions obligatoires sont financées par un taux de cotisation obligatoire applicable à la masse salariale des collectivités et des établissements affiliés (de manière obligatoire ou volontaire).

Emploi, concours, mobilité

Gestion des carrières

  • Gestion des dossiers administratifs et suivi de la carrière des agents fonctionnaires et contractuels ;
  • Impulsion des procédures collectives annuelles : évaluations, avancements d’échelon et de grade, promotion interne ;
  • Conseil statutaire au profit des employeurs ;
  • Secrétariat des instances paritaires : CAP et conseil de discipline (en savoir plus) ;
  • Animation du dialogue social (en savoir plus) ;
  • Organisation des élections professionnelles ;
  • Animation du réseau départemental des secrétaires générales de Mairie (en savoir plus).

Conseil juridique en Ressources humaines

  • Référent déontologue laïcité (en savoir plus) ;
  • Secrétariat des instances paritaires : CCP, CST et Conseils de discipline (en savoir plus).

Santé, action sociale

  • Secrétariat du Conseil médical (formation restreinte / formation plénière) (en savoir plus);
  • Assistance administrative à la saisine du Conseil médical (en savoir plus) ;
  • Secrétariat de la Formation Spécialisée en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)
    (en savoir plus).