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Supports ateliers RH

[2024] Support de présentation atelier Déroulement de Carrière 2024

[2024] Réforme Secrétaires Généraux de Mairie

[2024] Dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes

[2024] Atelier retraite : présentation du nouveau simulateur CNRACL PEP’S

[2023] Présentation du fonctionnement du CST intercollectivités du CDG28

[2023] Présentation du fonctionnement des CAP du CDG28

[2023] Présentation du fonctionnement de la FSSSCT du CDG28

[2023] Présentation du fonctionnement de la CCP du CDG28

[2023] Plateforme AGIRHE : dématérialisation des saisines des instances paritaires à compter du 6 janvier 2024

[2023] La gestion des dossiers retraite CNRACL sur la plateforme PEP’s

[2023] Déroulement de carrière

[2023] Dématérialisation des saisines des instances CAP CCP CST et FSSSCT sur AGIRHE Instance à compter du 6 janvier 2024

[2022] Organisation des élections professionnelles 2022 pour les CAP et CCP

[2022] Organisation des élections professionnelles 2022 pour le CST local et droit syndical

[2022] La gestion des contractuels suite à la loi de transformation de la FPT du 6 août 2019

[2022] Déroulement de carrière

[2021] Les bases de la prévention

[2019] Présentation de la loi de transformation de la FPT du 6 août 2019

[2019] Inaptitude physique (attention: certaines informations ne sont plus à jour)

[2019] Appréhender les dossiers CNRACL et la réglementation retraite

[2018] Gestion de l’inaptitude physique

[2017] Mise en place du RIFSEEP dans les communes rurales

[2016] Impact du SDCI de 2016 – mutualisation et intercommunalité

[2015] Schéma de mutualisation et mutualisations

[2015] Mise en place de l’entretien professionnel